TED Oruro e instituciones apuntan a crear redes de apoyo y capacitación legal4 min read

El Tribunal Electoral Departamental (TED) de Oruro desarrolló con éxito el diálogo denominado Avances y Desafíos en torno al Ejercicio de los Derechos Políticos de las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia, definido por el Tribunal Supremo Electoral (TSE), con el apoyo de la Coordinadora de la Mujer, Oxfam y la Unión Europea, como una reunión simultánea para evaluar y proponer tareas en el marco de derechos políticos de las mujeres, que tuvo como resultado la creación de redes de apoyo en la capacitación legal, este 8 de marzo.

La presidenta del TED Oruro, Zelma López, destacó la iniciativa de las autoridades políticas y representantes de las organizaciones de la sociedad civil para generar la propuesta de fomentar la capacitación a las mujeres sobre la normativa que protege sus derechos políticos.

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“Cada una de ellas ha vertido la experiencia que tiene, desde su mirada y de la institución donde se encuentra; de cómo han ido avanzando el derecho político como mujeres. ¿Pero cuáles son los desafíos a futuro? Como cierre hemos tenido la propuesta que debemos fortalecernos cada una, apoyarnos una hacia otra”, sostuvo la Presidenta del ente electoral orureño.

López rememoró el recorrido de las mujeres para ocupar espacios en el Estado, “hemos llegado a tener espacios como mujeres lideresas en el Órgano Legislativo, asambleas departamentales, concejos municipales. Lo que nos complace mucho es que en el departamento tenemos a dos ejecutivas mujeres que son de gobiernos autónomos indígena originario campesinos, de Salinas y Uru Chipaya, más la alcaldesa del municipio de Toledo, María Estela Ayma; pero aún no contamos con una Gobernadora o lideresas en el Órgano Ejecutivo, como una Presidenta electa por el voto popular”, manifestó.

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A su vez, la vocal del Servicio Intercultural de Fortalecimiento Democrático (Sifde), Amelia Gutiérrez, explicó cuál fue el tránsito de las mujeres en la lucha constante para conquistar sus derechos en toda la historia de Bolivia.

Fueron parte de este diálogo autoridades originarias del Lanqśñi Paqh mä eph (Órgano Legislativo) del Gobierno Autónomo (GAIOC) de la Nación Originaria Uru Chipaya, Flora Mamani, y la Qulqi Kamachi del Gobierno Autónomo Indígena Originario Campesino (GAIOC) de Salinas, Sara Poma, quienes compartieron sus experiencias para asumir el cargo y los retos que tienen cada día para la gestión en beneficio de sus regiones.

También participaron representantes de las juntas vecinales, del magisterio rural, periodistas, estudiantes de la Universidad Técnica de Oruro (UTO), de la Federación Departamental de Cooperativas Mineras, distintas ONG como Fuerza Mujer, a través de Pierina Fortún y otras instituciones.

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Educación y capacitación

Avanzar en alianzas para socializar y capacitar en temas legales entre las mujeres, es el desafío que se planteó en el diálogo que se cumplió el Día Internacional de la Mujer, y que de ahora en adelante se realizará cada 8 de marzo, con el propósito de brindar conocimiento y preparar a las mujeres para un debate y diálogo más enriquecedor.

“Cualquier presupuesto que tiene que ver con la capacitación de la mujer no es un gasto, va a ser una inversión a futuro. Una mujer puede educar a muchas mujeres, a los niños en el hogar, estamos facultadas para trabajar desde la sensibilización, el conocimiento de la normativa, el respeto a nuestros derechos y los principios constitucionales”, sostuvo la representante de la UTO, Bolcha Cecilia Guzmán.

Por su lado, Crecencia Morochi, de la Federación Departamental de Cooperativas Mineras de Oruro, apuntó a la educación como un espacio para tener una mejor preparación, porque es una forma de llegar a espacios como al que ella llegó: al directorio de los mineros. La institución minera suprimió el denominativo de “palliri” (la mujer que laboraba fuera de la mina) y empezó a reconocer su condición de minera por trabajar al interior de los socavones.

“Nosotros perforamos igual que el hombre, adquirimos las mismas enfermedades, así que igual trabajamos hombro a hombro (…) hay avances del 20 % en el directorio; pero aún nos falta conocimiento de nuestra normativa, desde la Constitución, las leyes mineras y las de género. Sabemos los nombres de las leyes; pero queremos conocer mejor los artículos”, finalizó.

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