GUILLEM Andrea, 2023

Tomando en cuenta el caso ecuatoriano, el texto cuestiona alcances, limitaciones y desafíos de la paridad democrática como horizonte político feminista. En Ecuador, la participación y representación política de mujeres cuenta con garantías institucionales a través de las cuotas de participación determinadas en el Código de la Democracia. Aunque, no en todas las instancias de representación la paridad ha avanzado de forma sostenida: la última reforma al Código, realizada en 2020, aumentó los porcentajes mínimos de participación de mujeres en candidaturas unipersonales y en las dirigencias dentro de los partidos políticos. Los primeros resultados de estos cambios normativos se reflejaron en las últimas elecciones seccionales del 5 de febrero de 2023, con un aumento nominal de mujeres en cargos ejecutivos de gobiernos locales.

Este documento busca co construir redes de aprendizaje y fortalecimiento de capacidades para mujeres políticas que permita mejorar las respuestas feministas dentro de sus planes de gobierno, controlar y fiscalizar la violencia política, sostener espacios de formación, apoyo mutuo, cuidado y construcción de poder feminista.

TASK FORCE INTERAMERICANO, 2022

El presente documento, desarrollado de forma conjunta por las trece instituciones que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, es una iniciativa creada durante la VIII Cumbre de las Américas en 2018. Reflexiona sobre la importancia de la presencia de mujeres en espacios clave de toma de decisión para responder a las crisis de forma sostenible y sin profundizar las brechas preexistentes. Así mismo, remarca el hecho de que la realización de los derechos las mujeres y su participación en la toma de decisiones es clave para la gobernabilidad democrática.

Para las instituciones que conforman esta iniciativa, la aspiración es alcanzar una democracia paritaria en la cual la igualdad sustantiva y la paridad entre hombres y mujeres se constituyan en ejes vertebradores de las transformaciones impulsadas por Estados inclusivos.

Oxfam en Bolivia, Coordinadora de la Mujer y CESU-UMSS, La Paz  2022.

El informe “La paridad más allá de la paridad” aborda el itinerario de la paridad en Bolivia, explorando su evolución histórica y conceptual, su desarrollo normativo y sus efectos, así como los factores culturales, organizativos e institucionales que han influido en su implementación. El estudio se basa en una investigación exhaustiva que involucró a investigadoras, investigadores, mujeres políticas y feministas, y se nutrió de fuentes primarias y experiencias de lucha.

Órgano Electoral Plurinacional – Tribunal Supremo Electoral, La Paz 2017

Esta investigación genera un detallado acercamiento a las características de la participación política de las mujeres en la democracia interna de las organizaciones políticas. Esto se realizó a través de la identificación del “perfil de género” dentro de las principales organizaciones políticas con actual representación en la Asamblea Legislativa Plurinacional. La categoría de análisis “perfil de género” está constituida por la información cualitativa respecto a: la estructura orgánica, los contenidos de los programas, sus normativas internas y las acciones en torno a la participación, derechos de las mujeres y violencia política.

Los hallazgos de la investigación sirven para efectuar una lectura comparativa entre los avances que cada organización política ha estado implementando en el último tiempo. Asimismo, coadyuvan en la identificación de los desafíos y limitantes que obstaculizan el desarrollo pleno de la participación política en la democracia interna de las organizaciones políticas estudiadas. Y, finalmente, permiten encontrar puntos de convergencia y divergencia entre las buenas y malas prácticas dentro de las organizaciones y en torno a la participación política de las mujeres, que se constituyen en insumos para el debate y el análisis.

Órgano Electoral Plurinacional – Tribunal Supremo Electoral, Instituto Internacional para la Democracia y la Asistencia Electoral (IDEA Internacional),  La Paz 2017

Este estudio perfila indicadores para evaluar el compromiso paritario de quince agrupaciones ciudadanas de alcance subnacional con presencia en las ALD y concejos municipales de capitales de 8 de 9 departamentos en las elecciones del año 2015. Se detectó que los estatutos y programas de gobierno tienen una aproximación genérica a postulados de equidad de género y a la igualdad de derechos, aunque no necesariamente se reflejan en la dinámica real de la organización; son inexistentes los mecanismos internos para prevenir y combatir casos de violencia política.

La paridad obligatoria aplicada a listas de candidatos no se refleja en la estructura de directivas políticas internas. Se identifican lideresas con potencial, aunque la participación de las mujeres está subordinada a lógicas patriarcales presentes con algunas diferencias en un sistema subnacional de organizaciones débiles, con liderazgos masculinos locales y con escasa vida orgánica en tiempos no electorales. La vida de estas agrupaciones tiene lugar en un entorno de partido predominante con poderosa influencia multinivel.